MastersForum

http://www.ardmediathek.de/das-erste/rep…mentId=13402260


Recht interessante Reportage finde ich. Geht schon ziemlich weit das Ausbeutungssystem.
Vor allem mit dem Thor Steinar Wachpersonal und den allgemeinen Bedingungen.

Zitat von »nC_$kittle_«

http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/le…ienst-1.1602949
Amazon hat den Sicherheitsdienst gefeuert

Interessant wieviel Resonanz das weltweit hervorruft, aus deinem verlinkten Artikel:

Zitat

Die ARD-Doku hat weltweit für Empörung gesorgt und Eingang in die Berichterstattung gefunden. So berichteten New York Times, Washington Post und der britische Independent. Besonders irritierend, dass auch die chinesische Presse, die Global Times, den Arbeitsbedingungen in Deutschland eine Meldung widmete.

Haha die Chinesen!

Zitat von »nC_$kittle_«

wir haben auch n paar Leiharbeiter die werden wie ganz normale Kollegen behandelt und wenn sie sich gut anstellen nach 1-2 Jahren auch übernommen

Jo das gibt es auch. Zeitarbeit dringt ja auch in immer "höhere" Berufe ein.
Allerdings ist das nur die halbe Wahrheit - denn Sie verdienen meist deutlich schlechter als die Festangestellen Kollegen.
Wäre es andersherum würde es den Sinn der Auslagerung in Zeitarbeitsfirmen ja auch ad absurdum führen.
Bei höheren Löhnen würde Zeitarbeit wirklich nur da eingesetzt wo die flexibilität und das hire & fire notwendig ist.

Kleines Beispiel: Fachinformatiker aus meinem Jahrgang, nach Ausbildung nicht übernommen, danach 1. Arbeitsstelle unverschuldet verloren.
Kurzfristig ne neue Stelle gesucht, Zeitarbeitsfirma in Hamburg angenommen. 40h Woche, 24 Urlaubstage - 1800 Euro Brutto.
Wurde nach 1,x Jahren übernommen von einem Kunden für 2k Brutto, allerdings wieder befristet.
Wollte ne 2 Zimmer Wohnung kaufen in HH - wurde trotz Startkapital (Erbe) abgelehnt, weil er nicht genug Verdienst & keinen unbefristeten Vertrag hat.
Kollege von uns aus dem gleichen Jahrgang konnte ne Wohnung für 100k kaufen - hat fachlich eher weniger drauf, arbeitet aber bei einer Hamburger Versicherung unbefristet.


Das nächste Problem ist dann halt, dass Sie bei einer Übernahme / Festanstellung durch einen Kunden der Zeitarbeitsfirma kaum Verhandlungsspielraum haben.
Da der Kunde bereits an die Zeitarbeitsfirma für die Übernahme abdrückt, wird er dem Arbeitnehmer der als Zeitarbeiter ~ 1800 bekommen hat, jetzt wohl kaum auch noch ~3000 Monatsgehalt zugestehen.
Und das zieht sich so durch die nächsten Jahre, während mein nächstes Gespräch dann schon um 3550 oder 3600 Brutto Monatsgehalt geht (mit 3333 nach Probezeit begonnen) - landet er vlt. bei 2300 oder so.
Wer so tief startet, braucht einfach ewig bis er irgendwann mal bei 2000 oder gar 2500 Euro Netto landet - was im Gegenzug für Häuser oder Wohnungskäufe vielerorts inzwischen gefordert wird von den Banken.


Wenn man dann hier einige Leute im Masters sieht - die so halb, oder gar ganz ernst gemeint sagen unter so und so viel könnten Sie ihre laufenden Kosten nicht decken / würden Sie nicht arbeiten....
Also bei ~2k netto + 100-300 Eus für Bereitschaft pro Monat hab ich locker n 1000er über, welchen ich bei nem Haus oder Wohnungskauf aber auch brauchen würde.
Bei 1800 Euro Brutto und 500 Eus Miete für n 1 1/2 Zimmer Loch + Miete für Auto ist allerdings nix über. Immerhin hat sein Chef ihm mittlerweile 2k Brutto und n Ford Focus als Firmenwagen zugestanden, so dass er sein Auto verkaufen konnte - Durch ne Bürgschaft + 20k Anzahlung von seinen Eltern und 10k von ihm konnte er jetzt auch ne 2 Zimmer Wohnung in HH für 100k kaufen
Dafür isser jetzt aber auch blank und darf nicht arbeitslos werden - ist übrigens mein ehemaliger WG Mitbewohner und Arbeitskollege aus der Ausbildungszeit


Kleine Gegenfrage an die Leute die mit Personal zu tun haben:
Sind euch auch wirklich gut verdienende Zeitarbeiter bekannt? Also je nach Berufserfahrung zwischen 50 und 150k Jahresgehalt?
Oder existieren die nicht, da sie aufgrund von anderen Angeboten Zeitarbeitsfirmen meiden? Oder sind die dann sowieso Freelancer und lassen sich pro Projekt bezahlen?

Wieso basteln wir unsere Politik nicht auf Zeitarbeit um?
Werden für 4 Jahre bei ner Zeitarbeitsfirma eingestellt, mit 6 Monaten Probezeit und 3 Monaten beidseitiger Kündigungsfrist.
Bauen Sie in den ersten 6 Monaten scheisse, oder gewinnen sie die nächste Wahl nicht, sind sie raus. Nix lebenslang weiter bezahlt.
Würde sicherlich einiges an Kosten sparen! Wolfgang Clement ist doch größer Anhänger der Zeitarbeitsfirmen, ob er wohl auch so einen Vertrag unterzeichnen würde?
Die aktuelle Höhe des Brutto Monatsgehalts kann man ja beibehalten, von mir aus noch etwas erhöhen, dafür dann Spesenkonten und nicht notwendige Mitarbeiter streichen.