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Original von Invader
klar auch in münchen.. hier gibts leute die haben 1000 € im monat netto und kommen damit noch soweit über die Runden das sie in die Disco gehen können.
Ich selber bekomme mehr aber von 60k brutto könnt ich nur träumen als Berufseinsteiger ohne Studium und es geht trotzdem irgendwie.
Kann sein das Dipl. Ingenieure mit Master Studiengang 60k bekommen aber "normal" sind denke ich eher 35-45k womit man auch in München gut leben kann.
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »_Icedragon_« (28.02.2011, 17:39)
Dieser Beitrag wurde bereits 2 mal editiert, zuletzt von »Smoerrebroed« (03.03.2011, 21:57)
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Original von myabba|abra
muss mich etwas korrigieren, hab inzwischen ne zusage aus münchen mit vernünftigen gehalt und gutem job. wobei ich da der einzige elektro-techniker und physikern und biologen wäre, ist ein junges start-up. hätte also keinen direkten ansprechpartner in der firma für elektronik-angelegenheiten. mir mangelt es da natürlich an erfahrung, hab ich denen auch gesagt. naja, was denkt ihr?
ansonten hab ich von den weitern 4 ausstehenden jetzt tatsächlich 3 einladungen bekommen. und eine entschuldigungs-email von der letzten verbleibenden bewerbung, weil der leiter der fachabteilung gerade krank sei und es sich deswegen etwas verzögert (nach 4 tagen kam diese mail!)
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »AtroX_Worf« (03.03.2011, 21:43)
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Original von SiA_Ritter
Generell sollte man die Gehaltsfrage im Personalfragebogen abschaffen.
Der Arbeitgeber zahlt eh das was er meint zahlen zu wollen oder müssen.
Zahlt er zuwenig ist der Arbeitnehmer schnell wieder weg. Zahlt er zuviel hat er auch meist konkrete Vorstellungen und wenn der Arbeitnehmer diese nicht erfüllt, ist er schnell wieder weg.
Also.....wozu dieser ganze Mist ?