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Original von patr1K
Trotzdem bin ich der Meinung, dass sich ein Unternehmen dabei ein eigenes Bild und mit Sicherheit ein besseres Bild als bei einem Vorstellungsgespräch von den Bewerbern machen kann.
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »DerPunkt_LTL« (21.02.2007, 22:09)
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Original von MaxPower
Ich finds lustig, dass irgendwelche 08/15 Firmen so nen Stress bei den Bewerbungsgesprächen machen.
Bei einer sehr niedrigen Arbeitslosigkeit könnten die sich sowas nicht leisten.
Wieso soll ich bei unbekannten Firmen mich als den Superarbeiter hinstellen und alles über die Firma wissen ?
Soll ich sagen, ich war der Beste in meinem Jahrgang, kann alles was verlangt wird, bin 20, habe bereits 30 Jahre Berufserfahrung, bin asexuell und werde keine Kinder machen und werde nie wegen nem Date Abends keine kostenlosen Überstunden machen, verlange nur den Mindestlohn und werde in die Bruchbude direkt neben die Firma ziehen, damit ich immer verügbar bin
Und obwohl ihre Firma nur 100 Mitarbeiter hat und kein Schwein ausserhalb ihres Kaffs die kennt, ist sie für mich der Traumarbeitgeber schlechthin ?
Ich weiss nicht, klar is das jetzt übertrieben von mir, aber manchmal kommts mir total lächerlich vor, was sich ne Firma als einbildet.
Das is einer der Gründe, warum ich immer versuche nur einsen zu schreiben und sonst viele referenzen zu sammeln, damit die firmen eher zu mir kommen als ich zu denen, weil bei manchen Sachen die ich schon von Bewerbungsgesprächen gehört habe oder gar von diesen assassment center tests, da würd ich einfach aufstehen, lachen und gehen...
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »patrik« (21.02.2007, 21:55)
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Original von MMC|vonBismarck
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Original von MaxPower
...Assassment Scheiß ist echt unfassbar und bevor ich mir sowas gebe, arbeite ich lieber bei McDonals.
als verkäufer, als filialleiter oder in der managementetage? auch mcdonalds ist nicht mehr das was es mal gewesen ist
außerdem dacht ich es ist immer noch assessment
und den sinn abstreiten kann man auch nicht wirklich. was ein assessment-center abdeckt kann alles gar nicht in einem gespräch geklärt werden.